Опубликовано 12.06.2017 по предмету Другие предметы от Гость >> <<

Помогите ответить на вопрос:
формирование фонда оплаты труда и его структуры?

Ответ оставил Гость

Структурафонда оплаты труда.
Заработная плата являетсяденежным эквивалентом, получаемым работником в обмен на свою деятельность напредприятии, или ценой его рабочей силы, то для каждого конкретногоработодателя издержки на оплату труда его работников представляют большую частьобщих издержек на производство продукции, которые работодатель долженвозместить в процессе ее реализации на рынке товаров и услуг.Фонд заработной платы внастоящее время представляет собой совокупность индивидуальных заработков,начисленных работнику работодателей независимо от того, каков источник покрытияэтих затрат: себестоимость, прибыль, средства специального назначения иликакие-либо иные целевые поступления.В состав фонда заработной платывключаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральнойформах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты инадбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиямитруда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а так же выплаты напитание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.Структура фонда заработнойплаты на предприятии довольно сложна. Помимо прямой оплаты труда запроработанное время или за произведенную продукцию или работу (при сдельной илидоговоренной оплате) в фонд оплаты труда включаются стимулирующие икомпенсирующие выплаты – премии, компенсации за неблагоприятные условия труда,за работу в северных и отдаленных местностях, а также все денежные суммы,выплачиваемые за не проработанное время очередных и дополнительных отпусков, завремя выполнения государственных или общественных обязанностей, простоев не повине работников, за время обучения с отрывом от производства и т.п.
Формированиефонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда формируетсяпо нормативу фонда заработной платы на 1 рубль объема выполненных работ безучета стоимости основных материалов и командировочных расходов. Основанием дляформирования фонда оплаты труда работникам управления является фактическоевыполнение объемов работ по Обществу по представлениюпроизводственно-техническим отделом.Начисление заработной платыпроизводится в табеле в соответствии с присвоенными тарифными разрядами,должностными окладами и отработанным временем.