
Менеджер принял отправить на повышение классификации работников у которых низкая классификация что бы повысить качество продукции . нужно написать какие плюсы и минусы данного решения

Плюсы:
1) Квалификация рабочих возрастет.
2) PR (пиар) компании. Лучше работники - лучше качество, лучше качество - больше покупок.
3) Развитие компании, получение большей прибыли.
4) Возможно введение новых технологий, с которыми справятся квалифицированные специалисты.
Минусы:
1) Оплата обучения рабочих.
2) Нет уверенности в том, что рабочие получат квалификацию.
Оцени ответ