Среднесписочная численность работников предприятия за 2010 г. составила 1500 человек. Число уволенных за этот год - 45 человек, в том числе по собственному желанию – 32 человека, число принятых – 52 человека.
Рассчитать:
коэффициент постоянства состава?
К пост сост= С спис числ-Ч ув./ Ч ср спис*100%
Не знаю как найти С спис числ!!!
Решение:
Коэффициентоборота по приему (Кпр ) – отношение числа принятых за периодк среднему списочному числу работающих за тот же период.
Кпр = 52/1500 = 0,035
Коэффициентоборота по выбытию (увольнению) (Кв ) - отношение числа выбывших за периодк среднему списочному числу работающих за тот же период
Кв = 45/1500 = 0,03
Коэффициенттекучести (Кт ) – отношение числа выбывших за периодпо причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию инарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тотже период.
Кт = 32/1500 = 0,021
Коэффициентзамещения рабочей силы рассчитывается как отношение оборота по приёму за период кобороту по увольнению за этот же период:
Кз = 52/45 = 1,16
Коэффициент постоянства кадров за определенный период - отношение разницы между числом сотрудников на началопериода и количеством уволившихся за этот срок к среднесписочной численности,который рассчитывается по формуле:
, где
Кпост. - коэффициент постоянства кадров,
Ссписочн.числ. - списочная численность на началопериода, чел.,
Чувол. - число уволенных за период, чел.,
Чср.спис. - среднесписочная численность за этотпериод, чел.
Списочная численностьна начало периода:
1500-52-(45-32) =1435
Кпост = 1435/1500=0,96.
Подпишись на наш канал в телеграм. Там мы даём ещё больше полезной информации для школьников!
