Как может быть расторгнуть договор между несовершеннолетним работником и работодателем
По собственному желанию несовершеннолетнего работника.
Или
Увольнение по инициативе работодателя согласно ст. 269 ТК РФ допускается только с разрешения соответствующих Государственных органов по делам несовершеннолетних, защищающих их права. Исключением является ликвидация предриятия.
Оцени ответ
Подпишись на наш канал в телеграм. Там мы даём ещё больше полезной информации для школьников!
