вид трудового договора: 1.договор на неопределенный срок 2) срочный трудовой договор (надо написать недостатки и преимущес
Договор на неопределенный срок подразумевает долгие и более доверительные отношения с начальством, также работника не могут уволить бес веских оснований. Но постоянно нужно заботиться о повышении.
А срочный договор заключается лишь на определенный срок, там, конечно, с начальством не сдружишься сильно, и уволить могут по истечению нужного срока, зато если срочно нужна работа или деньги - можно заключить именно этот вид договора.
Оцени ответ
Подпишись на наш канал в телеграм. Там мы даём ещё больше полезной информации для школьников!
