Ученик 8 класса по устному распоряжению директора комбината быто- вого обслуживания был принят инспектором в справочное бюро (с режимом работы 5 раз в неделю по 5 часов). Через два дня к директору обратилась мать мальчика и попросила уволить сына, считая, что он был принят на работу неза- конно (без ее согласия) и должен продолжить учебу в школе. Правильно ли был оформлен прием на работу подростка? Имеет ли мать право требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана заработная плата за отработанное время?
нет,т.к он не совершеннолетний,да имеет,т.к она его законный представитель,зарплату могут не выдать ,т.к он формально там не работал.
Оцени ответ
Подпишись на наш канал в телеграм. Там мы даём ещё больше полезной информации для школьников!
