Опубликовано 13.06.2017 по предмету Право от Гость >> <<

Зачем делегировать полномочия, если есть должностные инструкции, где все уже определено?

Ответ оставил Гость

1. освобождение времени для решения других задач
2. повышение мотивации тех, кому делег. полномочия
3. повышение доверия в рабочем коллективе
4. проверка сотрудников на исполнительность.

делегированные полномочия могут выходить за рамки должгостных инструкций.