Опубликовано 22.08.2017 по предмету Право от Гость >> <<

Виступаючи в ролі юриста-консультанта, дати рекомендації працівнику, якого адміністрація звільняє з причини скорочення штату

Ответ оставил Гость

У разі, коли працівника звільняють за скороченням штату, роботодавець зобовязаний запропонувати працівникові іншу роботу. Якщо працівник відмовиться від неї, роботодавець має право розірвати трудовий договір.